ミッション
企業の存在価値、存在意義とは何か。
1988 年に、最初のデジタル超音波探傷器のプロトタイプが武漢物理数学研究所の研究室で開発されました。 これを出発点として、中科イノベーションは子宮から生まれます。 30年以上にわたり、中科イノベーションの二世代の経営陣は、すべての中科社員を率いて困難を克服し、骨の折れる努力を続け、超音波フェーズドアレイ技術、自動化技術、Aスキャン、TOFD、フェーズドアレイおよび自動検査装置を次々と開発してきました。雲探知技術、非接触探知、深層研究などのミクロ宇宙応用分野において、当社は我が国の超音波探傷装置技術のさらなるレベル向上と超音波非破壊探傷技術の発展促進に多大な貢献をしてきました。 そして市場に広く認知され、会社の規模は拡大し続け、今日では近代的な独立したオフィスと工場を擁しています。
私たちは、中科イノベーション企業の存在意義は何なのか、社会にどのような価値をもたらすことができるのかを考えてきました。
過去 30 年間を振り返り、そして将来にわたって、NDT 機器を市場に提供し、カスタマイズされたソリューションを提供するという当社の立場は明確です。 私たちも同じ意図でスタートします。 製品およびエンジニアリングの品質監視と機器の健全性監視における NDT 作業は、当社が提供する機器とソリューションによって容易になり、施設の安全な運用と世界の安全性が高まります。
テストを簡単にし、世界をより安全にします。 初志を貫き、使命をしっかりと心に留めてください。
ビジョン
企業が将来達成できる状態の青写真 品質検査の人気ブランドとなり、100 年続く非破壊検査企業を構築します。
優れた製品品質、効果的なソリューション、優れたサービス能力は、企業の長期的な発展の基盤です。 品質の向上とブランドの構築を中心に、その過程で優れた基準、一連の優れた管理モード、優れたチームが形成され、それが中科革新の存続と発展を支えます。
需要を先導し、イノベーションを推進し、世界中の非破壊検査と電子情報の分野における最新の研究結果を広く吸収し、技術的リーダーシップとイノベーションを維持し、コア競争力を強化し、インテリジェント製造レベルを向上させることがイノベーションのエンジンです中科イノベーションの画期的な進歩と発展。 私たちは利益を追求しながら、社会に価値を創造し、公共福祉事業に積極的に参加し、産業の予備力を育成し、環境を保護する必要があります。
当社は、品質検査市場で第一選択のブランドとなり、100 年の歴史を持つ非破壊検査企業を構築したいと考えています。
位置決め
企業が顧客の心の中に占めることを望むイメージ、特徴、価値提案。
優れた非破壊検査装置およびソリューションのプロバイダー。
1988年の設立以来、同社は安定性、信頼性、効率性の高い非破壊検査装置とカスタマイズされたソリューションを提供して、石油化学、化学、冶金、電力、航空、航空宇宙、軍事、エネルギー、自動車、新素材およびその他の産業の顧客を支援してきました。 。 これが会社設立の当初の目的であり、二世代にわたってこの目標に向かって努力していることでもあります。
エンタープライズスローガン
ビジネスのスローガンは、企業とその製品の最も顕著な特徴です。
同社のルーツは中国科学院武漢物理数学研究所にある。 1988年に設立され、すでに30年以上が経ちました。 これが会社の基礎です。
単なるイノベーションを超えたもの: 同社は製品とソリューションのイノベーションを継続的に進め、最先端で信頼性の高い製品とソリューションを市場に提供し続けています。 それは会社の特徴です。
「中科イノベーション」は当社の略称です。 これは会社のブランドの宣伝であり、中科革新会社が過去の栄誉のゆりかごにとどまるのではなく、革新によって前進し、成長することを意味します。
経営理念
A. 最先端のテクノロジー:革新的な製品とソリューションを継続的に市場に提供し、持続可能な発展を促進し、業界の技術トレンドをリードし、業界のアップグレードを推進します。
B. 正直さ:正直さと誠実さ、約束を守ります。 産業発展の道を歩み、有言実行、行動実行、顧客の利益を守り、契約の精神を遵守する。
C. 高品質と高効率:厳格かつ合理的なプロセス、シンプルかつ標準的な行動、作業の細部への注意、品質第一の概念の堅持、顧客満足の追求。
D. 進取的なイノベーション:革新的なインセンティブメカニズムを確立し、従業員の自己管理を強化し、従業員の可能性を探求し、仕事のパフォーマンスを向上させ、従業員の価値を創造します。
価値観
企業が人となり、物事を行い、製品を生産し、サービスを提供するために従うべき原則とルール。
忠誠心と責任感
従業員は自分のキャリア、企業、立場に忠実であり、果敢に責任を負い、職務を忠実に遂行します。 企業は従業員に忠実であり、従業員のキャリアのパートナーとなり、生活の衣食を頼りにし、人生の舞台を照らします。
包括的でオープンな
人々を第一に考え、オープンな心を維持し、さまざまな意見を奨励し、全員が自分の意見を表明することを奨励し、合理的な試みを許可します。 あらゆる労働とあらゆる人を尊重し、平等に扱います。 役割分担の違いがあるだけで、上下関係はありません。
真剣に練習する
効率的な実行を構築するには、現実的で、仕事をきちんと、しっかりと行います。 結果重視、形式主義はなく、言動はおざなり。
生涯学習
変化を受け入れ、率先して学習し、生涯学習を追求し、専門的・技術的知識を常に充実・拡大し、専門的能力と管理レベルを継続的に向上させます。